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怀揣满心期待而来，带着实际问题展开学习，最终满载
丰硕成果而归。非常荣幸有机会和时间参加为期一个月的
2024 年中青年干部培训班，在近一个月的学习过程中，课程
安排丰富多样，不仅有在课堂上专注聆听知识讲解，还有在
实地现场的实践学习，更包括外出考察观摩的学习环节，对
我而言，视野变得更为开阔，思路得到进一步拓展，素养获
得了有效的提升，可谓是受益匪浅。现将个人学习心得体会
和各位学员汇报交流如下：
一、深悟全会精神，发挥人才发展核心功能。党的二十
届三中全会指出，深化国资国企改革，完善管理监督体制机
制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化
和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强
核心功能，提升核心竞争力。培训期间，教授对全会通过的
《决定》精神的解读与讲解，让我对其有了更深刻的认识。
全会通过的《决定》是新时代全面深化改革的行动指南，它
不仅是对过去改革开放宝贵经验的深刻总结，更是对未来中
国发展路径的清晰描绘与战略部署，标志着我国改革开放进
入了一个崭新的历史阶段。人才发展工作关乎城市的未来，
全面深化改革对于提升国企竞争力、推动人才事业高质量发
展的重要性不言而喻。因此，我们要深入学习、深刻领悟全
会精神，从中汲取智慧与力量，将其转化为推动工作的强大
内驱力。市人才发展集团应坚持不断改革创新，持续优化人
才培养、引进、使用的机制。一方面，加强与高校、科研机
构的合作，健全完善产学研一体化的人才培养模式；另一方
面，积极拓展引才渠道，积累区域内强大的招聘资源，吸引
更多引才机构。同时，通过加强交流合作，发挥人才集聚效
能，因地制宜修订人才引进政策，谋划更多的人才引进项目，
培养出更多符合市场需求的高素质人才，为城市的发展提供
坚实的人才支撑。
二、聚焦主责主业，提升人才发展核心竞争力。人才是
强国之根本、兴邦之大计。党的二十届三中全会提出，深化
人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有