多措并举激励基层干部担当作为 徐芳芳

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

理论前沿 QIU ZHI

 

 

 

 

 

 

多措并举激励基层干部担当作为

 

 

 

 

徐芳芳

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

党的十八大以来， 以习近平同志为核心的党中央始终高度重视基层工作， 持续整治形式主义为基层减负， 让基层干部将更多时间和精力放在服务群众上。习近平总书记强调：“打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍， 建立健全考核激励制度， 关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部， 激励干部锐意进取、 大胆开拓、 担当作为。 ” 基层干部身处发展一线， 承担落实各项政策措施的职责， 必须要有对党忠诚、 为党分忧、 为党尽职、 为民造福的政治担当。因此， 要多措并举激励基层干部大胆开拓、 担当作为， 着力打造堪当重任的高素质干部队伍， 激励广大党员干部以担当作为践行初心使命。

 

一、 树立识人用人导向， 让基层干部添干

劲、 争担当

 

 

1. 创新干部选拔任用机制。选人用人要树立重实干、 重实绩的鲜明导向。习近平总书记

 

指出：“ 对干部最大的激励是正确用人导向， 用好一个人能激励一大片。 ”

一是探索建立基层干部成长信息库， 将每一个发展阶段基层干部的现实表现、 优势不足等随时记录在册， 为加快基层干部的成长提供可行性建议。

二是在基层干部使用上， 坚持把用人导向作为最大的导向， 把担当作为的优秀干部直接安排到重要岗位上。不断完善基层干部的选拔任用机制， 大力选拔

 

 

求知 2025/8

敢于负责、 勇于担当、 善于作为、 实绩突出的干部， 尤其是要突出人岗相适， 将合适的人放在合适的位置上， 确保人尽其才。

2. 在实践锻炼中培养考察识别干部。理想来源于实践， 受实践检验。习近平总书记强调：