坚持“四个倾斜” 激励担当作为

坚持“四个倾斜” 激励担当作为

“三年前因工作失责被组织免职，曾经一度十分灰心迷茫，但通过对照县委‘三项机制’和‘四个倾斜’选人用人机制深刻反思，又重燃希望和激情，主动申请到东坪村担任驻村工作队员，找准了发挥作用的舞台，重新得到了组织的肯定，今年初又被县委提拔重用，我将撸起袖子加油干，以忠诚担当作为的实绩来回报组织的信任和群众的重托。”这是镇安县水利局党组成员、副局长沈意珍在任职表态时的肺腑之言，也是镇安县认真贯彻新时代党的组织路线，严格落实好干部标准，突出“四个倾斜”选人用人，激励干部担当作为的一个缩影。三年来，该县共调配干部12批14人次，其中提拔重用261人、平级交流16人、调“下”7人、免职81人，为决战决胜脱贫攻坚、加快追赶超越提供了坚强保证。2018年，镇安县作为全省11个深度贫困县之一，率先实现脱贫摘帽。