在系统年度重点工作推进暨干部担当作为激励大会上的讲话

在 XX系统年度重点工作推进暨干部担当作为激励大会上的讲话

同志们

今天我们在这里隆重召开XX系统年度重点工作推进暨干部担当作为激励大会主要目的是深入分析当前我们面临的新形势、新挑战并就如何激发广大干部队伍的积极性、主动性和创造性进行一次全面而深刻的动员和部署。参加今天会议的有来自XX系统各条战线、各个层级的负责同志和业务骨干可以说大家都是我们事业发展的中坚力量。

本次会议的主题非常明确就是“激励担当、崇尚实干、容错纠错、共促发展”。我们召开这样一次会议其核心目的与一份优质的会议新闻稿所要达成的目标异曲同工那就是要准确、清晰地传达核心信息总结过往部署未来推动相关工作的有效开展。我们不仅要让会议精神在会场内引发共鸣更要通过明确的制度设计和鲜明的政策导向让这种精神转化为会后推动XX系统高质量发展的强大动力。这次会议既是一次思想统一会也是一次工作部署会更是一次加油鼓劲的誓师大会。下面我将围绕会议主题重点就构建激励担当和容错纠错长效机制讲几点意见。

一、深刻认识新时代新征程赋予我们的历史使命切实增强敢于担当的政治自觉

同志们我们正处在一个千帆竞发、百舸争流的时代也面临着前所未有的机遇和挑战。XX系统的发展已经进入了一个新的历史阶段我们肩负着推动区域经济转型升级、保障社会民生福祉、维护发展安全稳定的重大责任。然而我们也必须清醒地看到在我们的干部队伍中依然存在一些与新时代新要求不相适应的问题。有的同志面对急难险重任务存在“畏难”情绪不敢接“烫手山芋”；有的同志在改革创新面前思想僵化、固步自封抱着“少做错、不做错”的消极心态“躺平”思想有所抬头；还有的同志因为害怕承担责任习惯于“等、靠、要”工作效率不高落实效果不佳。这些现象虽然只是发生在少数干部身上但其负面影响不容小觑它会侵蚀我们的战斗力迟滞我们的发展步伐辜负组织和人民的殷切期望。