在市有限公司党风廉政建设工作会议上的讲话

在XX市XX有限公司党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，按照集团公司党委每半年对分管单位进行一次党风廉政建设督导检查的工作安排，我们在这里召开XX市XX有限公司党风廉政建设工作会议。参加今天会议的，都是公司的中层管理骨干，是关键领域的负责人、关键环节的班组长，是公司承上启下的中坚力量。召开这次会议，主要目的有三个：

一是传导压力，深入贯彻落实二十届中央纪委五次全会精神及省、市纪委全会部署，把全面从严治党的最新要求传达到“神经末梢”；

二是靶向施策，结合XX公司实际，深入剖-剖析当前党风廉政建设存在的短板与风险，研究部署下半年重点工作；

三是警示提醒，通过面对面的交流和要求，为大家拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线。下面，我讲四点意见。

一、正视成绩与短板，以清醒的认识把握全面从严治党的当前态势

今年以来,XX公司党委在集团公司的坚强领导下，围绕城市XX民生服务这一主责主业，在推动党建与业务融合、提升服务质量、强化内部管理等方面做了不少工作，取得了一定成效。特别是在推进“清廉XX专线”文化建设、优化线路布局、提升新能源车辆占比等方面，展现了国企的担当作为。公司整体运行平稳，党风廉政建设工作也得到有序推进。这些成绩，应当予以肯定。

但是，成绩面前，我们更要保持一份冷静和清醒。对照新时代全面从严治党的高标准、严要求，对照人民群众对“满意XX”的新期待，我们必须深刻认识到，公司党风廉政建设工作依然任重道远，管党治党“宽松软”的问题在某些领域和环节还不同程度存在。一些苗头性、倾向性问题必须引起我们的高度警觉。

一是责任传导存在“上热中温下冷”现象。有的中层干部对“一岗双责”的理解还停留在文件上、会议上，认为党风廉政建设是党委和纪委的事，与自己业务关系不大，在日常管理中对下属员工的廉洁教育和监督提醒不够，压力传导层层递减。