在工作推进不力工作约谈会议上的检视发言材料
尊敬的××局长，各位领导，同志们：
根据会议安排，我就创文工作推进不力作如下检视发言：
4月12日创文工作交账及推进会议以来，×××局紧盯目标任务，压茬推进落实，
一是全面起底管理难题，形成问题清单。对照测评点位验收标准，排查梳理具体问题1336个，完成整改1245个，持续整改91个。
二是务实开展点位培训，把准攻坚方向。以大队为作战单元，对所有执法人员开展专题学习培训，搞清弄明辖区有多少个测评点位，测评标准是什么，哪些是牵头事项，哪些是责任事项，杜绝“无头苍蝇四处乱撞”。
三是启动面上秩序攻坚，环境有所转变。联合公安交警、街道社区等部门，以测评点位和校园周边为重点，开展联合执法30余次，清理占道经营3万余处、规范非机动车辆5万车次、拖移处罚1500余辆、罚款300车次。
四是紧盯移交问题线索，问题全部清零。以市创文暗访曝光问题整改为契机，对4月以来，11个不同层级、不同单位移交的268个问题开展集中整治行动，采用水印相机的方式建立整改台账、留存工作轨迹。
五是优化调整考核方式，通报见人见事。在已实施绩效考核的基础上，由执法监督科牵头，每天对95个测评点位随机进行达标情况督查，发现问题通报点位责任人并严肃惩扣绩效分值。先后印发创文专项通报11期、涉及点位138次、惩扣责任人89人次、278分。
六是合理使用临时用工，解决人手不足问题。在开展点位达标、环境秩序整治、常态长效保持行动时，根据实际情况，由已招标确定的××××公司对外使用临时用工，大队负责严格把关，相关用工经费据实核签。
虽然我们做了大量艰苦细致的工作，但城市环境秩序仍然不能对标达标，离领导的要求和群众的期盼还有很大差距，主要原因有：
一是创文迎检的具体时间未明确，个别同志自认为测评迎检时能达标、不扣分，常态长效管理时管理相对人不支持、不理解，难度较大、效果不佳。