在公司合规管理工作推进会上的讲话
同志们
今天我们专题召开合规管理工作推进会主要任务是复盘阶段性合规建设成效深挖当前治理堵点、履职痛点统筹部署下一阶段合规提质攻坚工作推动合规治理深度嵌入经营决策、业务运转、内部管控全链条、全领域。当前行业监管体系日趋完善、监管尺度持续收紧市场经营法治化、规范化程度不断加深合规工作早已脱离程序性、辅助性业务范畴成为企业固本强基、行稳致远的生命线更是我们防范经营风险、规范治理运行、筑牢发展底盘的根本性工作。全体干部职工必须提高政治站位、认清发展大势彻底破除重业务轻风控、重成效轻规范、重执行轻程序的惯性思维以严实作风、务实举措抓实抓细合规管理各项工作。下面结合公司运营实际我讲五点意见。
一、锚定大局大势铸牢合规思想之魂夯实治企固本根基
依规治企、守法经营是落实现代企业治理要求的应有之义更是夯实高质量发展根基的底线工程。立足行业发展全局监管靶向愈发精准、合规约束全面细化经营风险、履职风险、廉洁风险多点交织、传导叠加以往粗放式管理、经验化履职模式已经完全无法适配新形势、新阶段发展要求。越是深耕业务布局、扩大经营体量、拓展多元赛道越要树牢底线思维严守合规红线做到发展不止步、合规不松劲。全体干部务必清醒认知合规工作从来不是合规牵头部门、分管领导的专属职责而是全员共担、全域覆盖、全程贯通的系统性工作；合规不是业务发展的枷锁而是护航行稳致远的安全阀；合规不是事后补救的兜底手段而是源头避险、前置防控的治本举措。客观来看现阶段部分部门思想认识仍有偏差履职作风依旧松弛片面认为合规审批流程繁琐、拖累业务效率擅自简化审批环节、弱化过程管控、漠视规章制度看似精简流程、提速增效实则埋下隐性风险极易引发连锁问题。各级管理人员必须摒弃侥幸心理、纠治履职陋习把合规思维贯穿决策研判、业务执行、督办复盘全过程严守决策必合规、业务必依规、履职必守矩工作准则坚决守住不发生系统性合规风险底线。