xx 市长，各位领导：
今年以来，受经济下行和宏观环境趋紧等客观因素影响，
工程领域根治欠薪形势严峻，特别临近岁末，正值劳务工资
结算高峰，届时根治欠薪工作压力将空前巨大。为切实维护
好广大农民工的合法权益，下面，我就做好交通领域根治欠
工作讲三方面内容。
一、深入排查，进一步摸清底数。按照“建设单位自查、
区县主管部门逐一检查、市级主管部门全面排查”的要求，
对辖区的在建工程工民工工资支付情况开展“地毯式”排摸，
建立欠薪风险隐患清单，确保不留死角、不留漏洞。重点聚
焦四个方面：
一是实名制管理、工资足额支付、保证金制度
等“六项制度”建立落实情况；
二是政府投资项目是否存在
受资金要素制约影响而可能引发拖欠工程款继而引发拖欠
民工工资情况（排摸过程中要求对本辖区年底所有政府投资
项目的资金支付安排情况进行梳理）；
三是项目背后可能存
在的违反建设程序和违法发包、转包、违法分包、挂靠等违
法行为情况。对排查出的问题要全部登记在册，摸清欠薪底
数，加强风险研判，做到早发现早处置。
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二、突出重点，进一步细化提升。对排查中发现的问题
进行全面梳理，建立欠薪问题（隐患）清单，明确基本情况、
处置措施、包干领导、责任单位和化解时限，逐一销号。针
对不同问题隐患，要靶向施策，细化提升：
一是坚持问题导
向，树立底线思维，紧盯薄弱环节，对有过相关欠薪线索已
排除风险隐患的项目（如 xx 工程项目），进行“回头看”，持
续关注、动态监管，防止问题复发。
二是坚持事前预防，对
受资金要素制约影响而可能引发农民工工资拖欠的隐患项
目加大攻坚力度，制定完善应急处置预案，坚决防止发生群
体性事件。
三是坚持专班机制，对排查出的欠薪问题，通过
专班机制加强信息共享和分析研判，督促落实属地管理责任
和建设单位主体责任，合力化解调处欠薪问题，联合处置欠
薪突发事件。
三、统筹协调，进一步齐抓共管。
一是强化部门联动。
加强与人社、公安、信访等部门的沟通对接，形成执法合力，