在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话

在全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会上的讲话

 

同志们：

今天，我们在这里召开全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会，县委副书记、县长XX 同志，县人大常委会主任XX 同志，县政协主席XX同志也出席了今天的会议，这充分体现了县委、县政府、县人大、县政协对这项工作的高度重视。会议的主要任务是，深入贯彻落实市委常委会、市委书记和市纪委书记关于全市干部作风整顿行动的部署要求，对我县即将全面展开的干部作风整顿专项督导检查工作进行总动员、总部署。刚才，会议已经传达了上级精神，并对《在全县集中开展干部作风整顿行动的实施方案》进行了解读。下面，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识干部作风整顿的极端重要性

作风问题，关乎人心向背，关乎事业兴衰。在全县上下奋力推进高质量发展、加快现代化建设的关键时期，我们部署开展这次干部作风整顿，绝不是一时兴起，更不是随波逐流，而是着眼于全局、立足于长远作出的一项重大决策。全县各级党组织和广大党员干部，必须站在讲政治、顾大局、促发展的高度，深刻认识开展本次干部作风整顿的极端重要性和现实紧迫性。

首先，这是推动高质量发展的必然要求。当前，我们正处在转型升级、爬坡过坎的关键阶段，新旧动能转换任务艰巨，区域竞争日趋激烈。发展如逆水行舟，不进则退，慢进亦退。然而，我们必须清醒地看到，一些干部身上依然存在着与新发展理念、新发展格局不相适应的作风顽疾。

一是思想保守、因循守旧。有的干部面对新形势新任务，思维僵化、视野狭隘，习惯于用老眼光看待新问题，用老办法应对新挑战，对数字化改革、绿色低碳转型等新趋势反应迟钝，缺乏敢闯敢试的锐气和改革创新的勇气。

二是有令不行、落实不力。有的单位和干部对上级决策部署，满足于开会传达、发文了事，“表态多调门高，行动少落实差”，在项目推进、政策落地等工作中拖沓敷衍、推诿扯皮，导致“最后一公里”变成了“中梗阻”。