在体制内生存，你得学会主动点，主动去向领导“提条件”，否则你连肉汤都喝不到

在体制内生存，你得学会主动点，主动去向领导“提条件”，否则你连肉汤都喝不到

今天介绍一个体制内做事的思维方式，叫做

主动思维

，很多人都不具备。就是说在体制内职场生存，做任何事都要主动点。其实不光是体制内，当你步入社会后，你就要具备主动思维。进入社会，你不主动，稍微一被动，功劳和努力就容易被别人抢走了。

你不主动，别人主动，肉被别人吃了，你只能喝汤，甚至汤都被其他人喝完了，你能舔几口汤底里的剩余残渣。

表达的很残酷，但是现实也确实如此。这个主动思维说白了就是主动去想事干事，主动去争取属于自己的利益，主动去要，主动去索取。说那么多，我还是举个例子吧，大家就会明白了。例子便于理解，都是源于生活，现实案件。

一是主动争取自己的利益，

单位一个部门里的副处长W调走了，位置正空缺。而你曾经在那个部门干过，你对那块业务比较熟悉。同时，你自身各方面综合素质、工作能力和条件也都不差。这个时候，那你就要具备主动思维。

主动向领导“提条件”，主动去和一把手去说，争取这个位置，

表明自己想进步，希望领导多压担子，想多干工作，多承担。有的人可能心里会想，我这么干，主动去要，领导会不会对我有意见，会不

会认为我不务正业，心思不在工作上。

我告诉大家，绝对不会，你自己不追求进步，不去争取，没人会帮你追求和争取。