国资委党委关于严把发展党员质量关的整改落实情况报告

 

国资委党委关于严把发展党员质量关的整改落实情况报告

根据《关于严把发展党员质量关的纪律检查建议》要求，我党委坚持将政治标准放在首位，多措并举规范发展党员程序，保证新党员发展质量。现将整改落实情况报告如下。

一、基本情况

国资委党委共下辖个党委、个党总支，个基层党组织。年，市国资委党委共发展新党员人，完成计划数的100％，其中，产业工人人，重大项目一线人，35岁及以下人，高知识群体人，少数民族人，女性人。

二、主要做法

（一）严把“入口关”，科学制定发展计划。

一是科学分配，稳步调控。在严格执行发展党员“三上三下”制度的基础上，研究制定《国资委党委年度发展党员指导性计划》，明确发展时间、工作措施和责任要求，逐级细化分解指标，确保发展对象优中选优。管好用好《发展党员信息库》，建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员信息台账，每季度动态更新完善一次。落实发展党员季度报告、年中调整、年底总结工作制度，强化对发展党员的督促指导、督查力度，全面了解、审核把关不同环节发展党员情况。年共开展发展党员业务培训5期，指导活动4次，解决基层党组织发展党员问题和困难12个。

二是抓好源头，注重培养。深化《发展党员扩源提质计划》，强化发展党员源头培养，增加入党申请人、入党积极分子储备，着力破解国有企业发展党员难问题。部分县（市、区）还采取建立制度机制强化源头培养，重点向优秀青年先进分子抛出“橄榄枝”，将先进分子和优秀人才纳入组织视野，激发源头活力。年共储备入党申请人80名，入党积极分子210名，发展对象17人。

（二）严把“程序关”，落实发展流程要求。