为规范公司治理，提高管理效率，按照责权明晰、精干
高效运转协调的现代企业管理体系要求，结合公司实际及发
展需要现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制定如下方
案
一、指导思想
认真贯彻关于提高国有资本运行效率、增强国有经济活
力的总体要求，围绕公司经营发展目标，合理配置部门职责、
岗位设置及人员编制，为公司高质量发展提供坚实保障。
二、基本原则
精简高效、对标一流原则;
结构优化、职能综合化原则;
因事设岗、人岗匹配原则。
三、职能配置及岗位人员设置
（一）党务工作部
负责:党建、纪检、老干、意识形态、团员青年
对应集团部门:党委工作部、纪委
1.党建、纪检方面负责拟定公司党支部有关制度、文件、
计划，起草相关文件和各类材料;负责公司党支部安排的会
务组织及议定事项的督办
配合上级组织落实公司领导班子的考评和干部选拔任
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(免)工作;负责落实公司党支部关于加强领导班子思想政治建
设和组织建设的各项决定;落实公司党支部的各项决定。组织
公司党支部组织生活会。
开展党支部主题党日活动。负责公司创先争优表彰以及
入党积极分子培训培养、新党员发展工作;负责党内各类信息
统计工作;负责党费的收缴、管理、使用和组织关系接转工作。
负责按规范要求做好公司干部人事档案管理工作。
积极履行管党治党主题责任:负责组织落实公司干部管
理权限内的干部考察、任免、交流和管理工作以及后备干部
队伍建设工作;建立党支部全面监督、党的工作部门职能监督、
党的基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系;负责
公司干部选拔任用工作的监督;负责后备干部队伍建设工作;
负责优秀年轻干部、妇女干部及优秀人才的选拔、培养工作;
负责做好老干部工作。
严肃维护党的纪律，积极推进作风建设，建立完善党风
廉政建设制度。加强公司党风廉政建设，全面落实党风廉政
建设责任制。负责公司重点岗位人员因公(私)出入境报备和
政审工作。配合集团第二纪检组，着力发挥纪检部门监督职