国企干部管理经验材料

国企干部管理经验材料：以“三破一立”为抓手建强科研人才队伍

人才是21世纪最强大的生产力，是最活跃的先进生产力，是事业的基础、发展的根本，是一个企业实现高质量发展最重要、最稀缺的战略资源。回顾xx开发建设80多年的奋斗历程，一直都将人才培养作为重大课题，从这里走出了xx，走出了xx名两院院士、xx名省部级干部，输送出xx多优秀员工，成就了“xx摇篮”的历史荣光。当前正值扭亏脱困、xx气并举、多元驱动，奋力拼搏建设基业长青百年xx田的关键时期，xx党委把建好建强“领军型”科研人才作为突破“卡脖子”技术和发展瓶颈的关键一招，聚焦主营业务领域，持续深化三项制度改革，拓宽科研人员成长通道、激发科研人员干事创业热情，以“三破一立”为抓手，着力培育出一批技术精湛、素质过硬的“领军型”科研人才。