国企公司中心组上半年学习工作情况总结报告

 

国有企业党委理论学习中心组202年上半年学习工作情况报告

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，充分发挥党委理论学习中心组学习示范作用，不断提高领导干部运用党的创新理论解决实际问题的能力，推动理论学习与科创实践同频共振，为公司高质量发展注入澎湃动能。

一、主要工作情况

（一）以“系统谋划”立根基，全面保障学习效力。公司党委深刻把握“谋定而后动”的实践逻辑，坚持将理论学习中心组建设作为加强领导班子思想政治建设的“先手棋”，从责任体系构建、制度机制完善、全流程管理优化三个维度精准发力，着力破解学习“碎片化”“随意化”等共性问题，构建起“责任明、制度严、管理实”的学习保障体系，为推动党的创新理论入脑入心、学习成果转化落地提供了坚实支撑。

一是压实主体责任。坚持从政治建设全局出发，明确第一责任人、直接责任人、学习秘书及工作职责，保证学习有效开展。将中心组学习纳入党委年度党建工作要点，与意识形态工作责任制考核同部署、同推进，明确将学习开展情况作为领导班子和领导干部年度述职必述内容，列入抓基层党建述职评议内容，确保学习任务不打折扣、责任链条环环紧扣。

二是落实制度规范。结合新形势新任务新要求，修改完善《公司党委理论学习中心组制度》，推动中心组学习制度化规范化水平再上新台阶。每年全面梳理上年度党建工作成效、基层调研反馈及本年度中心工作重点，精准锚定党的创新理论最新成果、党内法规等“必学内容”，有针对性选取科技政策解读、行业前沿技术等“自选内容”，科学制定涵盖12个月度专题的理论学习中心组年度学习计划，切实以精细化计划管理保障学习任务落地见效。