公司党组织党建工作考核明细表
序号
考核
项目
考核内容
考核指标
分值
评分标准
1
领导班子
建设
（1）党委中心组学习
制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于12次，其中集中学习研讨每季度不少于1次；
认真做好中心组台账。
15
2
无学习计划，扣1分；集体学习不满10次，扣2分，超过10次不满12次扣1分，集中学习研讨次数不足扣1分；请假制度、出勤制度执行不力每次扣1分；无中心组学习台账记录，每次扣0.5分。扣完为止。
（2）落实班子成员联系点制度
班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于2次。
2
班子成员没有确定联系点的，一个成员扣1分；调研次数不足的扣1分。扣完为止。
（3）开好领导班子民主生活会
开好领导班子民主生活会。
2
未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣0.5分，扣完为止。
（4）坚持领导干部双重组织生活制度
按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。
2
班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣1分。扣完为止。
（5）落实“一岗双责”
按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。
3
未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌情扣1-3分，扣完为止。
（6）规范实施“三重一大”事项议事决策
（1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定；
（2）落实《党委会议事决策规则》，规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。
2
对不符合要求的，每发现一项扣0.5分，扣完为止。
（7）落实党委实事项目