国企党委书记在集团中青年干部培训班上的讲话
各位年轻朋友们、同志们：
非常高兴能有机会和集团中青年干部培训班的学员们作一次交流。看到大家一张张年轻的面孔，我仿佛也回到了自己年轻的时候。在座的各位，都是集团各个单位、各条战线上的骨干力量，是集团未来发展的希望所在。
集团党委举办这期中青班，目的很明确：就是要在你们这些“好苗子”成长的关键期，浇浇水、施施肥、修修枝，帮助大家更好地成长成熟。借这个机会，结合我个人的一些体会，和大家交流几点想法。
一、
年轻干部要有“志气”，把准人生方向
习近平总书记多次强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”。年轻干部首先要解决的，就是“信什么、跟谁走、往哪去”的问题。
第一，要有政治上的清醒坚定。咱们是国企，国企首先是党领导下的企业。在座的有党员，也有入党积极分子。无论是不是党员，在国企工作，首先要讲政治。什么叫讲政治？不是让你们天天喊口号，而是在大是大非面前头脑清醒，在重大原则问题上立场坚定，在贯彻执行上级决策部署上不打折扣。
第二，要有事业上的理想追求。人活着总要有点追求。有的年轻人刚进单位时很有激情，干几年就懈怠了，觉得反正也就这样了，混日子算了。这种心态要不得。咱们建筑行业，干的都是大工程、大项目。一条铁路修通，多少老百姓受益；一座大桥架起来，多少年发挥作用。这是实实在在的成就感、获得感。大家既然选择了这个行业，就要有一种情怀，把个人的成长融入到企业发展、国家建设的大局中去。这样回头看，才会觉得这辈子没白过。
第三，要有做人上的道德底线。年轻干部走得顺，容易飘飘然；走得累，容易动摇。无论什么时候，做人的底线不能破。诚实守信、公道正派、与人为善，这些基本的品质，一辈子都不能丢。那些靠投机取巧、溜须拍马上来的人，可能红火一时，但走不远、走不稳。
二、
年轻干部要有“才气”，练就过硬本领