国企党内法规制度落实情况的报告

国企党内法规制度落实情况的报告

党内法规制度是管党治党的重要依据，是推动全面从严治党向纵深发展的基础性工程。近年来，公司党委深入学习贯彻总书记时代中国特色社会主义思想，以党章为根本遵循，认真落实党内法规执行责任制，持续推动党内法规制度从“纸上”落到“地上”、从“有规可依”迈向“执规有力”。现将有关情况报告如下。

一、主要做法及成效

（一）强化学习教育，夯实思想根基

党委始终把党内法规学习列为理论学习中心组的重要内容，建立健全常态化学习机制。每季度至少组织一次专题学习，将党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等核心党内法规纳入年度学习计划，确保班子成员带头学、全体党员跟进学。采取“集中学+自学+研讨学”相结合的方式，引导党员干部深刻理解党内法规的精神实质，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。各党支部将党内法规学习纳入“三会一课”内容，定期开展知识测试，做到学用结合、以学促行。

（二）健全制度体系，构建落实框架

公司党委对照上级党内法规要求，结合企业实际，系统梳理和修订完善内部配套制度，形成覆盖党的政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设等各方面的制度体系。制定出台党委议事规则、党委会与董事会权责清单、“三重一大”决策制度实施办法等一批基础性制度文件，明确权力运行边界，规范决策程序。依据《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》要求，建立党委书记负总责、分管领导各负其责、职能部门协同推进的执规责任体系，将党内法规落实情况纳入年度党建考核指标，确保责任可量化、可追溯。

（三）严格执规执纪，彰显制度权威