国企书记在党建工作与生产经营深度融合推进会上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，专题研究部署党建工作与生产市场开拓深度融合工作。之所以专门开这个会，是因为这个问题太重要了——它关系到党对国有企业的领导能不能落到实处，关系到党建工作有没有生命力，关系到企业能不能实现高质量发展。刚才，几个党支部作了交流发言，有经验、有思考、有打算，讲得都很好。党群工作部也通报了前期调研情况，问题找得准、分析透。听了以后，感到大家在实际工作中确实做了不少探索，但也要清醒看到，对照上级要求，对照发展需要，我们的融合工作还任重道远。借这个机会，我讲三个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识深度融合的重大意义
思想是行动的先导。要推动深度融合，首先要从思想上搞清楚“为什么融”。
1.这是坚持党对国有企业全面领导的必然要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。党对国有企业的领导不是抽象的、空泛的，必须落实到企业改革发展稳定各项工作中去，落实到生产市场开拓管理各环节中去。如果党建工作游离于生产市场开拓之外，自拉自唱、自我循环，那党组织就成了摆设，党的领导就成了空中楼阁。只有把党建工作融入生产市场开拓全过程，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，才能真正体现党对国有企业的全面领导。
2.这是破解当前突出问题的迫切需要。从我们公司的情况看，党建工作总体是好的，但“两张皮”现象依然突出。有的支部觉得党建就是开开会、学学习、填填表，和市场开拓没什么关系；有的支部书记是兼职，精力全放在业务上，党建工作能应付就应付；有的党员觉得市场开拓指标是硬任务，党建活动是软指标，能请假就请假。有的支部开展活动不考虑市场开拓工作实际，党员参加活动影响工作。有的党建考核与市场开拓考核“两条线”，党建工作干好干坏一个样。这些问题不解决，党建工作就永远只能在边缘徘徊。