员工个人职业发展规划表
填写日期：
姓名
部门
岗位
出生年月
入职时间
是否储备人才
是 否
教育情况
学校
专业
学历
毕业时间
是否全日制
工作经历
起止时间
单位名称
任职岗位
技能情况
职称/成果
职业资格证书
员工SWOT
分析
自身优势（S）
自身劣势（W）
外部机会（O）
外部威胁（T）
职业发展
目标
发展通道：管理通道 专业通道
简单描述1-3年职业发展目标（可从整体目标、知识技能、业务能力、综合能力、职业资格等方面描述，可附页）：
实施计划
目标内容1
熟悉业务
达成标准
部门措施
个人计划及完成时间
目标内容2
提升技术
达成标准
部门措施
个人计划及完成时间
目标内容3
职业资格
达成标准
部门措施
个人计划及完成时间
目标内容4
其它
达成标准
部门措施
个人计划及完成时间
推荐意见
拟培养岗位
此栏仅储备人才填写，由各部门负责人从态度、能力、绩效、未来潜能等方面进行说明：
推荐人：
员工确认
部门负责人签字
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