发挥人才“虹吸效应”，全面推进乡村振兴

发挥人才“虹吸效应”，全面推进乡村振兴

脱贫攻坚取得胜利后，要全面推进乡村振兴，这是“三农”工作重心的历史性转移。全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。如果没有人才支撑，乡村振兴就是一句空话。

栽下梧桐树，引得金凤来。实现人才振兴，必须在人才吸引培育、管理使用、评价激励等方面做足文章，形成人才“虹吸效应”，让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。

打造引才“强磁场”。随着乡村振兴的全面展开，人才引进工作日益成为积蓄乡村振兴强大动能的关键环节。吸引高质量人才到乡村振兴的广阔舞台施展才华，必须打造出能够让人才愿意来、留得下的“强磁场”。实施人才引进工程，要建立健全一套完备精细的人才引进使用、管理评价制度措施，在较大范围、一定层面形成较强的影响力，凸显独特的“标识效应”、树立特色品牌、产生强大引力。要提升乡村“颜值”，加快乡村基础设施建设，以“硬件”过硬夯实引才基础；完善乡村产业智能化、数字化、信息化建设，以“软件”不软提升引才品味。

搭建用才“大舞台”。人尽其才，则百事举矣。引进人才的目的是充分发挥人才的价值，因此，为人才搭建实现其价值的舞台、干事创业的平台，让人才价值充分转化为经济价值是乡村人才振兴的重中之重。结合区域发展总体战略，针对本地区产业发展总体布局，既要编制好“产业地图”，又要绘制好“人才坐标”，让各级各类人才在最合适的地方发光发热。因地制宜、因时制宜、因事制宜，把人才安排到最能发挥其才能的适合的工作岗位上去，实现人事相宜、人岗相宜，做到用人所长、用人所愿，专才专用、偏才偏用，大才大用、小才小用，实现人尽其才，才尽其用。