县直单位《公务员法》及其配套法规贯彻落实情况自查报告

XX县XX单位关于公务员法律法规贯彻落实情况的自查报告

 

县委组织部：

根据《关于开展〈中华人民共和国公务员法〉及配套法规贯彻落实情况自查工作的通知》要求，我单位坚持全面覆盖、逐项核验、实事求是、边查边改，紧扣公务员登记录用、职务职级、考核奖惩、教育培训、交流回避、辞职辞退和退休管理等重点环节，对近五年来公务员法律法规贯彻落实情况进行了系统梳理和深入自查。

从自查情况看，我单位能够认真贯彻执行《中华人民共和国公务员法》及其配套法规，公务员管理主体责任落实较为到位，各项工作程序规范、衔接顺畅、运行有序，未发现违规登记录用、突破职数限额、降低任职条件、简化晋升程序、违规发放奖励以及违反规定办理人员交流等问题。同时，对照公务员工作规范化、精细化要求，部分基础性工作仍有巩固提升空间。现将有关情况报告如下。

一、坚持系统谋划，法规贯彻基础不断夯实

（一）强化组织推动

我单位始终把贯彻落实公务员法律法规作为加强干部队伍建设、规范组织人事管理的重要内容，明确分管领导、责任科室和具体工作人员，及时研究解决公务员管理中的具体问题。对职务职级晋升、年度考核、奖励申报、人员交流等重要事项，坚持集体研究、严格审核、按权限报批，形成主要负责人履行领导责任、分管负责人承担具体责任、组织人事人员抓好日常落实的工作格局，确保各项管理工作有人抓、有人管、有人负责。

结合单位工作实际，定期梳理公务员管理重点任务，逐项明确政策依据、办理程序、责任人员和时限要求。对涉及干部切身利益的事项，提前开展政策审核和资格核验，做到政策界限不模糊、执行标准不降低、工作程序不变通，切实维护公务员管理工作的严肃性和权威性。

（二）深化学习培训