近年来，x 县认真贯彻上级部署，探索有利于党组织管
理、流动党员发挥作用的工作方式，打造一支政治过硬、作
用突出的流动党员队伍。具体情况如下：
一、基本情况
x 县共有 x 名流动党员，绝大多数为流出党员（共有 x
人，占 99.7％），平均年龄为 x 岁左右，83％以上为村（社
区）外出务工人员，其余部分为非公企业、自由职业人员、
离退休人员、高校毕业生等。大部分集中在 x 附近省市，主
要为广东、福建、浙江、上海、江苏等地。目前，已根据流
动党员分布状况，建立 3 个驻外流动党组织（x 县驻北京流
动党支部、x 县驻厦门流动党支部、x 长三角商会党支部）。
二、主要做法
（一）聚焦深度抓学习，激活流动党员政治教育的多元
动能
突出政治属性，开展流动党员“六个一”行动，确保流
动党员“离乡不离党”。开展组织找党员、党员找组织“双找”
活动，每年动态更新全县流动党员基本信息台账。建立《流
动党员在外学习卡》，由流入地党组织对学习情况进行打卡
记录，增强沟通联络。把握国庆、春节等节假日，将乡镇（街
道）党校阵地变身知识充电站，举办流动党员培训、座谈会
等 x 余起。聚焦二十届三中全会、党纪学习教育等重点内容，
依托全县 x 个流动党员微信群，线上分享交流理论学习成果、
提供帮扶服务，提高学习质量。例如，x 县 x 镇党委抓好端
午节契机，组织 x 名返乡流动党员前往 x 龚 x 战役纪念馆开
展党纪学习教育交流研讨和实践活动，让党性教育在实践愈
发牢固。建立“季推送”“半年互动”机制，依托全县 x 个流
动党员微信群，在线上分享交流理论学习成果、提供帮扶服
务，切实提高学习质量。
（二）聚焦广度抓联系，书写流动党员双向管理的连心
篇章
突出“双向共管”，确保流动党员“流动不流失”。印发
实施《关于做好流动党员组织关系接受工作的提示》，要求流
入地党组织积极主动接受外来流动党员的组织关系，及时将