县委政法委领导班子政绩观对照查摆清单

县委政法委领导班子政绩观对照查摆清单（为民造福专题）​

序号

查摆方面

存在差距与问题

（含案例）

整改措施

整改时限

1

坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

领导班子在部署政法工作时，有时偏重完成上级考核指标，对群众实际安全感和满意度关注不够，服务群众的主动性不强。例如，年度平安建设考核中，过度关注案件数据指标，对辖区群众反映强烈的电信诈骗高发问题未能及时研究部署专项整治，导致群众投诉持续增加。

将群众安全感和满意度作为政法工作的首要衡量标准，每季度开展1次群众满意度调查；建立政法工作"群众需求清单"，定期对照落实情况；领导班子成员每人每年至少参加2次"政法开放日"活动，直接听取群众意见

1个月内建立机制，持续推进

2

坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

政法便民服务措施落实不到位，群众办事仍存在"多头跑""来回跑"问题，服务效能有待提升。例如，法律援助申请流程繁琐，群众需多次往返才能完成申请，部分困难群众因路途遥远放弃申请，未能享受到应有的法律保障。

全面梳理政法系统便民服务事项，推动"一次办结"改革；优化法律援助申请流程，推行网上申请和上门服务；每半年开展1次政法便民服务专项评查，及时发现和整改堵点问题

2个月内完成流程优化

3

深入基层、联系群众服务方面存在的差距和问题

领导班子成员下基层调研频次不足，调研方式偏重听汇报、看材料，与基层干部群众面对面交流偏少，对基层政法工作实际困难掌握不够准确。例如，某乡镇综治中心人员严重不足、设备老化问题长期存在，因领导班子未深入一线调研，未能及时发现并协调解决，直至年终考核时才被动处置。

建立领导班子成员定期下基层制度，每人每月至少下基层调研2次，且必须包含1次不打招呼的随机调研；推行"政法干警进村入户"活动，每季度组织1次集中走访；建立基层政法工作困难问题台账，定期研究解决

1个月内建立制度，即时推进

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