关于某县大学生返乡青年人才队伍建设情况的调研报告
人才兴则事业兴人才强则发展强。党的二十大报告明确指出要深入实施人才强国战略把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。近年来某县立足县域经济高质量发展全局大力推进乡村振兴和新型城镇化建设对青年人才的需求日益迫切。如何破解青年人才外流困局引导更多大学生返乡创业就业打造一支留得住、用得好的青年人才队伍已成为推动县域发展的关键课题。今年以来我先后深入工业园区、农业产业基地、创业孵化中心、乡镇基层一线等开展实地走访多次召集组织部、人社局、教育局、团委、招商局等部门召开专题座谈全面摸清全县大学生返乡青年人才队伍建设底数。现将调研情况报告如下
一、
某县大学生返乡青年人才基本态势
（一）
县域发展与人才需求概况
某县地处关中平原与陕北高原过渡地带辖＊镇＊街道总人口约＊万人。近年来全县围绕＂产业富县、生态立县、文旅兴县＂三大战略大力发展特色农业、新型工业和乡村旅游三大主导产业经济社会保持良好发展势头。2025年全县实现生产总值＊亿元同比增长＊％；城镇居民人均可支配收入达到＊元农村居民人均可支配收入达到＊元。全县现有规模以上工业企业＊家、农民专业合作社＊家、家庭农场＊家、各类市场主体＊万余户产业发展对青年人才的吸纳能力持续增强。2026年县委县政府将＂青年人才回引工程＂列为年度重点改革事项明确提出了＂每年吸引不少于＊名大学生返乡创业就业＂的工作目标。
（二）
大学生返乡青年人才现状
1.
人才规模
截至2026年5月底
全县近三年累计回引大学生返乡人员＊人
其中自主创业＊人、企业就业＊人、基层服务（含村＂两委＂、社区工作者、公益性岗位等）＊人。目前在册返乡青年人才中
30岁以下占比＊％
30至35岁占比＊％
35岁以上占比＊％。
2.
学历结构
研究生及以上学历＊人
占返乡青年人才总量的＊％；本科学历＊人
占比＊％；大专学历＊人
占比＊％。本科学历构成了返乡人才的主体