县城里，借调干部的喜乐与哀愁
借调在县级体制内，是一个常见现象，一些县委常委单位人手经常不足，总是从街道乡镇、县直单位借人，因为是常态，所以大家对借调都不陌生。
大家最关注的是，借调值不值得去，自己能得到什么好处，自己因为借调会不会错过什么机会，是否有利于自己的职业发展等一系列焦点问题。
对于年轻的在职干部来说，借调都是到上级部门去的，要是去下级部门的话，那大概率是去当领导的，那是挂职。所以，排除家里有关系的，被借调的人都是去干活的。
一、借调有什么好处？
1.借调本身就是一种好处。去到一个更高的平台，能够拓展自己的眼界和思维，干部在借调过程中真的会成长很多，回到原单位后能更好地开展工作，同时，个人借调的经历也可以写进自己简历，为以后的提拔重用加点印象分。
2.借调能够接触更多的人。像两办、组织部和纪委这些强势部门，通过借调能够认识更多的人，而县城拼到最后，还是逃不开人情这一关，凡是认识的人，能够尿到一壶里，那都是自己人。因为大家都知道，小县城里有人工作都好开展。
3.借调可以展现自己的才华。上面借调不是为下面培养人才的，说得不好听一点，是去当牛做马的，要是自己能够展现出自己的才华，如写材料能力、综合协调能力等等，而刚好被借调单位所看重，那么借调也是一次展现自我的机会。
4.借调过后算是半个自己人。一般情况下，借调是有期限的，即使最后回到原单位，只有没有过分的要求，之后借调作为上级的机关单位，在某些方面，如商调、遴选资格之时，还是会为借调干部提供一些便利的。
二、借调的缺点是什么？
1.借调让人处在一个尬尴处境。在现单位和原单位都不会在借调期间给提拔晋升，即使活没少干、事没少做。现单位因为你编制不在本单位无法提拔你，而原单位因为你不在单位干活不好优先提拔。所以，建议大家一定要掌握好借调的时间，最后不要超过一年。