办公室个人树立和践行正确政绩观交流研讨（1541字）
各位领导、同事：
按照近期局党组关于树立和践行正确政绩观的安排部署，结合工作实际，交流几点学习体会。
一、深刻领会正确政绩观的内涵要义，搞清楚“为谁创造业绩”。
第一，正确政绩观的核心是“为民”。科技工作的出发点和落脚点是为企业服务、为基层服务、为群众服务。办公室作为承上启下的枢纽，我们的政绩不体现在发表了多少篇文章、组织了多少场会议，而体现在企业是否通过我们的服务解决了技术难题，群众是否通过我们的科普掌握了实用知识，科技政策是否通过我们的传达落到了实处。如果把心思花在“领导注意不注意”上，把力气用在“材料好看不好看”上，那就偏离了政绩观的正道。
第二，正确政绩观的关键是“务实”。综合办公室工作头绪多、任务重，忙忙碌碌却实效不彰。真正的政绩，不是看开了多少会、发了多少文，而是看协调解决了多少实际问题、推动了哪些工作落地。办公室干部要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，甘当“幕后英雄”，多做打基础、利长远的事，不搞花架子，不追求轰动效应。
第三，正确政绩观的根本是“清廉”。政绩观是否端正，最终要经得起历史和人民的检验。办公室干部虽然不直接掌握项目审批权、资金分配权，但承担着文件流转、印章管理、后勤保障等职责，同样面临廉政风险。只有守住廉洁底线，清清白白做人、干干净净做事，创造的业绩才有分量、有价值。
二、对照检视自身偏差，弄清楚“差在哪里”。
（一）存在“重显绩轻潜绩”的倾向。有时过于关注领导交办任务的完成度，希望自己的工作“看得见、摸得着”，而对一些需要长期坚持的基础性工作缺乏足够耐心。比如在联系服务企业方面，更倾向于参与组织大型科普活动这类“场面大、反响好”的工作，对深入企业一对一调研、建立常态化联系机制等“费时费力见效慢”的工作投入精力不足。