创新做法：铁矿公司井口党课智慧云学融合式党员教育培训模式

创新做法：XX铁矿公司井口党课+智慧云学融合式党员教育培训模式

一、创新背景

XX铁矿公司作为典型的地下开采型矿山企业，面临着党员队伍结构复杂、作业班次多样、矿区点多面广、一线倒班党员集中学习难等现实挑战。公司党委下辖23个基层党组织、486名党员，其中一线采掘、机电、运输岗位党员占76.5%，三班倒作业模式使得传统“会议室集中授课”的培训方式难以全覆盖。同时，作为XX集团“智慧矿山”建设试点单位，公司拥有较为完备的数字化基础设施，但党员教育培训的信息化水平相对滞后，“数字红利”尚未充分释放到党建领域。

针对这些痛点，公司党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，探索形成了“井口党课+智慧云学”融合式党员教育培训模式，即：以“井口党课”破解一线党员集中难问题，以“智慧云学”突破时空限制，以“双轮驱动”实现党的创新理论武装全覆盖、无死角。

二、主要创新举措

（一）打造“三维井口党课”矩阵，让理论武装沉到采掘一线

公司党委打破“党课必须在会议室开”的传统思维，把党课课堂搬到了井口、巷道、采掘工作面、选矿车间，构建了“固定党课+流动党课+微党课”三维矩阵。

1.固定党课：建立“井口理论学习角”。在主副井井口、各中段马头门、选矿车间休息区等党员职工必经之地，建成标准化“井口理论学习角”12处，配备多媒体设备、学习书架、宣传展板，全天候开放。每天班前会前10分钟，由当班党员骨干带领工友开展“班前十分钟微党课”，学习习近平总书记最新重要讲话、安全生产指示批示精神等，实现“入井先充电”。