管理格言大全分类
一．管理修炼：
（一）林正大管理格言：
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1、管理就是做好无数小的细节工作。
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2、人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。
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3、先学，后做，然后教。
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4、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就放一放。
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5、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
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6、从来都是先努力后成功，没人能在练习之前就能得到奥运会金牌。
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7、培育部属，要将可适之材变为可用之才。
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8、严格的面试就是仁慈的对待员工。
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9、不要由收入决定付出，要由愿景决定付出。
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0、现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
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1、不做舞台上乞讨掌声的小丑，做实现心中愿景的巨人。
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2、投入才能深入，付出才能杰出。
（二）杰师管理格言：
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1、经理要对员工负责，不是当场训斥他不会工作，更不是替他做事，而是要帮助他对自己的工作负起责任。所以，员工必须经常参加培训，而且有明确的责任分工，每个人都清楚自己的角色。
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2、一个店面，在公司内部仅仅是一个部门，但是，在顾客眼中却是公司的全部。销售终端制胜的关键，不是店面装潢，而是一线的销售人员。
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3、在8至10年的时间里，使贵企业成为“数一数二”者，您是否渴望做到？！
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4、我们发现：人们总是对一年中能达成的业绩，期望过高；而对8至10年能做到的光辉业绩，估计不足！
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5、赢利的企业不一定管理好，管理好的企业必定赢利。
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6、要做一流的企业，需要一流的管理顾问。
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7、不要拿自己的健康去盲目打拼。
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8、人力资源的浪费，是企业最大的浪费——比打碎一套几百元的茶具心痛得多。
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9、员工没有业绩，没有发挥优势，就是人力资源的浪费。
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0、投资到自己的脖子上面，您会赚得更多！——比如，接受咨询和培训。
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1、学习是员工成才之母，学习是企业发展之母。——把钱花到学习上。
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2、要成为伟大的选手，就要聘请伟大的教练。
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