关于进一步加强流动党员管理
工作的调研报告
为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强市直机关流动党员管理服务工作，按照市委直属机关工委的安排部署，通过采取对所辖流动党员和其所在党组织进行座谈、走访等形式，就当前如何加强市直机关流动党员管理问题进行了调查研究。现将调研情况汇报如下。
一、市直机关流动党员基本情况
市直机关流动党员主要集中在XX市人才交流中心管理的流动党员，大都是高校毕业生流动党员。通过调查统计，截止XXXX年X月底，该中心党委下设机关党支部X个，流动党员党支部X个（按照户籍和居住地分布设置），流动党员共XXXX名，组织关系挂靠一年以内XXX名，X－X年XX名，X－X年XXX名，X年以上XXXX名。目前，能按时交纳党费的在XXXX名以上，有XXX名党员联系不上（已暂停党籍），已取消失联预备党员资格XX名，自愿放弃预备党员资格X人，因违法犯罪开除党员X名。从流动党员分布看，截止目前为止，在XX省内的流动党员占XX.XX％，在北京的流动党员占XX.XX％，在上海的流动党员占X.XX％，在广州、深圳的流动党员占X.XX％，在江苏的流动党员占X.XX％，在其他省份的流动党员占XX.XX％，出国境的流动党员占X.XX％。从就业方向来看，截止目前为止，暂时未就业的流动党员占XX.XX％（其中准备考研或出国境留学的占X.X％，待业无帮扶需求的占XX.XX％，待业有帮扶需求的占X.XX％），在非公有经济单位工作的流动党员占XX.XX％，机关事业单位、国有企业临时聘用的流动党员占X.XX％，自主创业流动党员占X.XX％。
二、加强流动党员管理的基本做法
近年来，在市直机关流动党员的教育管理工作中，坚持分类指导、创新教育管理等方式，积累了一定的经验并取得一定成效。
（一）夯实组织堡垒，建立流动党员之“家”。