今年以来，X 县紧扣县内群众就地就近就业意愿强烈的
现状，大力推进零工市场建设，以即时快招服务为核心驱动，
技能提升与权益维护服务为关键支撑，匠心构建“1+1+1”服
务模式，为灵活就业群体与企业搭建起高效对接的服务平台
与“供需桥梁”，在促进就业、保障民生方面取得显著成效，
现将相关经验总结如下，并对后续创新发展提出展望。
一、搭建实体平台，构筑就业“服务港”
基于阵地建设战略考量，于县城核心区域精准选址，此
地人员往来密集、零工汇聚频繁且交通网络畅达，以此为依
托打造一体化、专业化、综合性零工市场。功能布局方面，
精心规划柜面服务区、求职招聘区、候工区、劳动工具存放
区、停车区以及招聘信息公示栏等多元区域，满足不同场景
需求；服务保障层面，配备电脑、电话、打印机、复印机等
现代化办公设备，同时设置手机充电、饮水机等贴心便民设
施，全方位为务工群体与用工企业搭建起高效供需对接平台，
为灵活就业人员提供涵盖招工、就业、培训等一站式就业服
务。截至当前，“零工台账”已登记用工主体 57 家，求职人
数达 7950 人，为就业市场的稳定运行提供了坚实数据支撑。
二、组建专业团队，编织就业“服务网”
将零工就业服务深度融入公共就业服务体系核心板块，
创新组建“县乡企”联动团队，涵盖 XX 县公共就业和人才
服务中心、XX 力科人力资源有限公司 2 个县级服务区，7 个
乡镇零工驿站以及 9 个农村商业银行就业服务网点。各成员
单位各司其职，县级服务区统筹全县公共服务资源，为就业
人员与用工主体提供专业咨询服务；乡镇零工驿站及时收集
并推送乡镇零工求职需求与培训意愿至县级零工市场；农村
商业银行就业服务网点则引导办理就业服务群众便捷扫码
进入找工作平台，多维度协同发力，持续完善零工市场服务
体系架构，确保就业服务触角延伸至县域每一个角落。
三、开发智能程序，拓宽就业“信息桥”
着眼于就业服务效能提升，XX 县大胆探索，精心研发