关于加强卫生技术人员队伍建设的调查与建议
近年来，县委、县政府高度重视卫生工作，着力推进医药卫生体制改革，全县卫生事业实现了较大提升，医疗卫生服务网络实现全覆盖，公共卫生体系建设不断健全，卫生综合保障能力明显增强。为我县开展卫生强县工作奠定了良好的基础。但是，对比00年卫生强县评估指标要求仍然存在差距较大的指标短板，尤其是卫生资源配置水平方面，卫生医护人员配置问题突出。针对这个问题，县政协教科文卫体委组织委员于月初前往卫计局，通过座谈形式，向卫计局相关领导和部门及县人民医院、中医院、妇幼保健院、疾控中心及乡镇卫生院了解情况，听取相关工作意见建议，现将调研情况报告如下：
一、卫生队伍建设现状与评估目标差距
广东省对卫生强县技术人员配备评估考核指标要求：每千常住人口执业〈助理〉医师数、公共卫生人员数、注册护士数分别达到.
8、1.
0、3.5；每万常住人口全科医生3名以上；本科以上卫生技术人员占比40以上。以我县常住人口万人计算（卫生系统目前计算人口数），我县的执业（助理）医师数、公共卫生人员数、注册护士数和床位数分别要达到616人、0人、770人。全科医生要达到66人以上。本科以上卫生技术人员要达到700人以上。
目前在岗卫生技术人员34人（在编575人，临聘35人），具有本科及本科以上学历的5人，占工作人员总数的4，大专学历445人，占工作人员总数的47；正高级专业技术职务0人，副高级专业技术职务56人，占卫技人员总数5，中级专业技术职务00人，占卫技人员总数1，初级职称4，占卫技人员总数35。
始兴县卫生队伍建设现状具体情况如下表：
二级指标每千人口执业（助理）医师数（人）每千人口公共卫生机构人员数（人）每千人口注册护士数（人）每万人口全科医生数（人）本科以上卫生技术人员占比（）
目标值.813.5≥3≥40
按照万常住人口换算后目标值616077066以上700人以上