关于党建、组工类经验（案例）精选汇编大合集（520篇）
关于深化城市“大党建”的实践与思考 30
筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员 41
探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力 47
“双联双诺双评”制度联出民心、诺出党风、评出民声 52
“闭环式”管理办法：激发党员承诺新动能 65
一名党员过生日全体党员受教育 71
创新服务型基层党组织的初步探索 77
后备干部队伍建设的实践与思考 85
如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作 99
实施“同心圆”工程破解城市党建难题 105
差异化考核助推安塞追赶超越 113
延安市建立1+X制度体系从严规范管理干部教育培训 136
建立党员成长袋推进管理精细化 141
引进高层次人才的调研与思考 148
抓党建促脱贫攻坚的探索与思考 162
新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考 175
新形势下高职院校党员教育培训的思考 191
深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力 202
中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践 209
云南临沧：“校市合作”全面提升村干部学历 216
云南镇雄：“细线”穿联起的干部工作链 222
双鸭山市：充分发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用 229
黑龙江省双鸭山市委组织部 229
双鸭山市：创办农村干部学校建强基层干部成长进步培训基地 237
吉林敦化：实施村级烽火计划 245
安徽亳州谯城区：探索实施村干部专职管理“六化”工作法 253
安徽省亳州市谯城区：健全完善岗位目标责任制度，推进村干部管理精细化 266
江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为 275
河南唐河：党委“摆擂” 支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能 285
河南嵩县：创新驻村第一书记管理方式抓实“七个一” 297
浙江松阳：实行干部档案“统存统管”新模式筑牢严管干部“防火墙” 306