公司委员会关于党内法规制度落实情况的报告
根据《关于对省属企业党内法规执行情况开展专项督查的通知》要求，集团党委围绕《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等核心法规，对05年以来自查推进情况逐项梳理。06年恰逢“十五五”规划开局，集团党委将党内法规制度落实嵌入深化改革与风险防控全过程，坚持问题导向，逐项对照检视。现将有关情况报告如下：
一、
主要做法与工作成效
（一）
紧扣学习宣贯，增强依规治党自觉
1.
领导干部带头深学
。
修订《党委理论学习中心组学习实施细则》，单设“党内法规”专题板块，将《中国共产党纪律处分条例》《关于
形势下党内政治生活的若干准则》等基础主干法规分解至月度计划。＊月，党委书记为全系统中层以上管理人员讲授“严格制度执行、防范决策风险”专题党课，剖析近三年集团内外
部违规投资案例7起，从权责边界切入解读党组织前置研究
程序。
.
支部覆盖到位
。
针对所属煤矿、电站、物流园区等生产单元分散状况，党群工作部统一编制《党内法规应知应会手册》，收录法规条款摘编和常见问答。各党支部利用班前会、交接班间隙开展“一刻钟法规微课堂”。浩口水电公司针对运行班组倒班频繁、集中学习难组织等实际困难，将法规学习音频文件推送至移动终端，同步开展每周线上答题。
入职员工统一参加岗前法规轮训。
3.
创
载体提升实效
。
集团内网开设“依规治企”专栏，发布图解、案例、解读文章。纪检监察室牵头制作动漫短片《国企工作人员常见违规点》，选取公款报销、关联交易、选人用人等场景，纳入基层党组织主题党日内容。全集团组织党内法规知识闭卷测试，补考结果与年度党员评议挂钩，促使从被动知晓向主动掌握转化。
（二）
完善制度配套，织密合规管束网络
1.
对标法规梳理修订
。