同志们，根据培训计划安排，今天我以“坚持问题导向，
全面提升基层党组织建设质量”为题给大家一起交流。党的
基层组织是党执政的组织基础，是党的路线、方针、政策的
执行者，是领导和组织基层广大党员、群众进行改革和建设
的政治核心和坚强战斗堡垒。如果在国企改革中削弱基层党
组织建设、淡化基层党组织的作用、放松对基层党组织的领
导和管理，党的基础就会发生动摇，党的执政地位就会受到
影响。因此。在国有企业坚持和加强党建工作，创建有中国
特色的现代企业制度，是党提高执政能力的重要体现，也是
党执政的重要保证。
第一个方面，谈一谈当前基层党支部建设存在的主要问
题。近年来，各级党组织紧紧围绕新时期党的建设总目标，
应对基层党建工作实践中出现的新情况，始终坚持抓基层打
基础，取得了一定成效。
一是基层党支部紧紧围绕国企生产
经营任务，在促进企业又好又快发展过程中发挥了重要作用。
二是健全基层党建工作制度，党支部工作基础进一步夯实，
创造了大量符合基层实际的党支部工作方式。
三是党支部建
设的组织领导进一步加强，党建工作制度得以较好的落实，
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党员经常性教育、党建工作动态性管理和重点工作日常性跟
踪较好结合。
四是坚持务实创新原则，注重探索党支部战斗
堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的渠道和方式，基层党组
织和党员先锋模范作用较好体现。但我们也要看到，随着企
业改革的深化、现代企业制度的不断完善，党员干部队伍和
职工队伍的新变化，国企基层党支部工作还存在一些不适应
的地方。主要表现在以下几方面：
(一)思想观念不适应。一方
面，对现代企业制度下基层党组织促进企业改革发展的正面
作用缺乏深刻理解和全面把握，对基层党支部如何充分履行
自身职能缺乏系统思考。另一方面，拘泥于传统的经验和做
法，对当前新形势下基层党支部工作缺乏新思想、新观念，
对做好党员教育管理、掌握职工思想动态等情况缺乏有效的
分析。
(二)党支部工作定位不够准确。一方面，党支部工作停