党建组织人事工作经验分享发言稿

党建组织人事工作经验分享发言稿

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!根据会议安排,我现就分管党建、组织、人事工作的相关做法与体会,作简要交流发言。我担任xx镇党委副书记,主要负责党的建设、组织工作和人事管理。近年来,在上级党委的坚强领导和同志们的大力支持下,我们围绕中心、服务大局,在夯实基层基础、建强干部队伍、优化人事服务等方面进行了一些探索。下面,我将结合实际工作,汇报几点粗浅认识。

一、强化政治引领,筑牢基层战斗堡垒

我们始终将政治建设摆在首位,坚持以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,确保基层党组织和广大*员在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致。

(一)聚焦理论武装,凝聚思想共识。

一是抓实常态化学习。严格执行“第一议题”制度,依托党委理论学习中心组、主题*日、“三会一课”等载体,组织党员干部深入学习党的最新理论成果和重要会议精神。2025年以来,镇领导班子开展专题学习12次,各基层党组织累计开展学习研讨480余场次,覆盖*员超过3200人次。

二是创新学习形式。针对农村*员、流动*员等不同群体,采取“线上+线下”相结合方式,利用“学习强国”平台、*员远程教育系统、微信学习群等,推送学习资料,开展知识竞赛,确保学习全覆盖、见实效。我们建立了xx个线上学习小组,为xx名流动*员提供了常态化学习服务。

(二)建强组织体系,夯实执政根基。

一是优化组织设置。结合乡镇区划调整和产业发展实际,动态调整基层党组织设置。在xx产业园区新建了功能型党支部,在xx大型农民合作社成立了*小组,实现了党组织在产业链、项目链上的有效覆盖。目前全镇共有基层党组织xx个,其中行政村(社区)党组织xx个,机关企事业单位党组织xx个,“两新”组织党组织xx个。