做好“三个着力”+科学选人用人

做好“三个着力” 科学选人用人

选人用人是党内政治生活的风向标，也是干部群众历来关注的焦点。近日，玉树市税务局纪检组作为考察组成员之一全程跟进监督了职务职级晋升工作。在职务职级晋升工作中，只有严之又严，才能抓实抓细干部监督管理，塑造风清气正的政治生态。

着力鲜明正确导向。玉树市局坚持把监督好选人用人作为推动作风转变取得长效的重要抓手。严格监督执行好干部标准和崇尚实干的用人导向，切实把忠诚担当、善谋实干、作风过硬、勤廉公信的干部选出来。要注重在办税服务一线、乡村振兴一线、行政工作一线中发现、考察、使用干部，以用人导向促进干事导向。

着力选任过程监督。严格执行落实税务系统职务职级晋升规定和方案，形成以制度管人管事的常态化监督机制，充分发挥制度治本功能，扎紧织密制度笼子。落实干部职务职级晋升全程纪实、全程放下、全程追责等刚性要求，把从严监督贯穿干部谈话、民主推荐、公示、考察、任职等各个环节，切实做到职务职级晋升工作开展到哪里，监督工作就跟进到哪里。

着力强化追责问责。坚持严管与厚爱相结合，开展经常性谈心谈话活动，对晋升中存在苗头性问题的干部及时给予提醒、函询或诫勉，绝不姑息、严肃查处，不搞下不为例、不搞情有可原，真正让铁规发力、让禁令生威。

下一步，纪检组将持续用好“四种形态”，准确把握“三个区分开来”，严把质量关，为加强税务干部队伍建设、营造风清气正的良好政治生态全面保驾护航。