做勇于担当作为的基层干部 中共浙江省委党校四明山分校 杨延丁

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

科学导报/2025 年/7 月/7 日/第 B02 版理论学术

 

做勇于担当作为的基层干部

 

中共浙江省委党校四明山分校 杨延丁

 

党的二十届三中全会强调，必须切实解决干部队伍中出现的乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题。担当作为，既是基层干部的政治责任和历史使命，也是其精神风貌和工作作风的体现，更是必须具备的核心素养与能力，是衡量优秀基层干部的关键标尺。

一、深刻理解勇于担当的核心要义

面对大是大非勇于亮剑。基层干部的身份是干部，必须坚守正确的价值观，时刻站稳正确的政治立场。衡量基层干部能否勇于担当，关键在于其在重大原则问题、政治考验面前是否立场坚定、态度鲜明；面对矛盾勇于迎难而上。矛盾与挑战的应对态度，最能检验基层干部的担当底色。真正的担当者，遇矛盾不避让、见问题不推脱，勇于深入矛盾破局解困；面对危机勇于挺身而出。是否勇于挺身而出，是检验干部党性原则和工作作风的试金石。惊涛骇浪，方显英雄本色；危局当前，更见中流砥柱。勇于担当不仅显现在危急时刻，更闪耀于日常、体现在经常。紧要关头豁得出、顶得住。紧急状况，果断决策、迅速行动；面对歪风邪气勇于坚决斗争。面对形形色色的不正之风，是成为镇邪除恶的磐石，还是充当圆滑世故的庸人，考验着每位基层干部的党性原则。对工作懈怠、推诿塞责者，敢抓严管、重拳出击；对纪律松弛、作风涣散者，铁规立矩、重典整治；对生活腐化、骄奢淫逸者，勇于亮剑、坚决零容忍；对一切违法违规违纪行为及社会丑恶现象，毫不留情、依法严惩。

二、准确把握勇于担当的迫切需要