体制内，和领导单独在一起，应该聊些什么？
一位朋友问，自己碰到过几次和领导单独在一块的机会，领导也是主动找话题，说的也不牵扯任何工作的事情，就是闲聊。
因为自己不知道说什么，也不知道该怎么说，接不上话。
想知道，和领导闲聊的时候，要注意什么，又该聊些什么？
离开了公开场合，领导也会卸下自己作为领导必须要有的包袱，收起距离感，回归到他们的本真、本心。
这个时候，如果说你恰好出现在他的身边，有且只有你，然后在一个相对封闭的环境，比如电梯里，这个时候，一段比较好的闲聊，是非常有必要的。
那么，怎么才能够比较好地完成“闲聊”任务，笔者觉得有这么几点要注意。
一是，闲聊要谨慎。
很多朋友一听领导开始闲聊，放下了领导架子，说话语气、表情等等也没有了距离感，就觉得这个时候可以放开手脚了，这就是大错特错。
虽然说是闲聊，但是对话的主动权还是领导，当电梯门一开，当从这个单独遇到的空间里走出，你们两人都会瞬间变回原来的角色。
领导就是领导，不会因为这次闲谈而对你有任何其他的感觉。
所以，闲聊中，一定要谨慎，不能什么话都说，更不能摆错自己的位置。
很多朋友在这个时候，为了显示和领导的亲近，很有可能把一些自己知晓的不该说的信息透露给领导。
且不说消息来源如何，传小道消息好不好，单单是这样草率的就说一些私密事情，就很可能给领导一个嘴上不牢的印象。
可说可不说的，一定不要说，要记得“言多必失”。
二是，闲聊可以有套路。
闲聊的套路里，最好用的便是天气，今天下雨了，今天阴天了，今天降温了，等等，都是可以说的万能话题。
领导普遍年龄要大一些，对于这些温度天气还是比较关心的，在这之后，就完全可以引导到衣着的添减上。
类似于天气、交通、养生、运动等等，便是破冰的万能话题。
再有一个小妙招，那就是电梯间里的信息，也是可以利用的好帮手。
机关电梯，会写一些讲话句子，或者工作成绩，等等，这些都是都是可以信手摘来，开展探讨的方向。