企业班子民主生活对照检查材料

企业班子民主生活对照检查材料（五个带头）：聚焦核心强*性，深化改革促发展

按照中央及上级党委关于开好2025年度民主生活会的统一部署，公司党委班子紧扣会议主题，深入学习贯彻**************思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神。班子成员在会前深入开展学习研讨，广泛征求职工意见，真诚开展谈心谈话，紧密结合企业“十四五”收官冲刺与“十五五”前瞻谋划的实际，对照“五个带头”要求，深刻查摆突出问题，深入剖析思想根源，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

班子坚持问题导向，弘扬刀刃向内的自我革命精神，重点查找了以下五个方面的差距和不足：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

班子始终坚持把政治建设摆在首位，但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力转化为推动企业高质量发展的具体实践中，仍存在“温差”与“落差”。

一是理论武装与指导实践存在“两张皮”现象。虽然能够坚持“第一议题”制度，但在学懂弄通做实**************思想上，有时还停留在“读文件、传精神”的层面，缺乏从政治高度审视企业经济业务的敏锐性。特别是对党的二十届四中全会关于深化国资国企改革的战略部署，在结合公司实际进行系统性转化、创新性落实方面，思考得不够深，结合得不够紧，导致部分国家战略要求在企业落地时存在“上热中温下冷”的递减效应。

二是政治站位与全局视野不够宽广。在谋划企业发展时，有时过多关注本企业的经营指标、市场份额等“小算盘”，对如何更好服务国家重大战略、保障产业链供应链安全等“大棋局”考量不够充分。例如在统筹发展和安全的问题上，对外部环境的复杂性、严峻性认识不足，风险预判能力有待提升，在应对关键核心技术“卡脖子”问题上，前瞻性布局还不够精准，缺乏“跳出企业看企业”的宏观政治视野。