以过硬作风扛起国资国企担纲使命
——青岛国资系统贯彻落实全市“干部作风建设年”活动动员大会精神，以作风大转变凝聚干事大合力
强作风本领，铸国企担当。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国资国企能否以过硬作风抓落实、促发展，直接关系改革成效、发展质效与民生实效。
全市“干部作风建设年”活动动员大会召开后，市国资委第一时间召开专题会议，传达学习大会精神，围绕“强监管、优服务、转作风、重实干、促发展”核心目标，一体部署机关及市直企业“干部作风建设年”各项工作，切实履行监管职责，强化对市直企业的分类指导、全程督导，以“实、新、快、严”的优良作风推动国资国企在青岛“10+1”创新型产业体系建设中践行担纲使命。
将作风建设贯穿国资工作全过程
国资国企是青岛经济发展的“顶梁柱”，践行担纲作用是市委、市政府赋予的重要使命，作风建设是扛起这份使命的根本保障。
市委组织部副部长，市国资委党委书记、主任杨超指出，今年，市国资委将把“干部作风建设年”要求贯穿国资工作全过程，以“实”打底，引领市直企业深化新一轮国资国企改革，完善现代企业制度，改进考核评价办法，深化战略性重组整合，引导国有资本向实体经济、主责主业集中，以实干实绩夯实担纲发展根基；以“新”破局，指导企业聚焦合成生物、深海开发等新兴赛道培育新质生产力，加大研发攻坚力度，以创新突破激活担纲发展动能；以“快”提效，持续优化对企服务流程，精简审批环节、压缩办理时限，推动青岛科创大走廊、海洋装备制造基地等重大项目加快落地，以高效行动彰显担纲发展作为；以“严”筑基，抓实强监管各项举措，从严督促企业稳妥推进化债工作、健全风险防控体系，同时督导各市直企业深入开展“干部作风建设年”活动，依托各类载体查摆问题、形成清单、整改落实，以严实作风筑牢担纲发展保障。