人才工作“八项机制”

 

人才工作“八项机制”

1.务实管用的“留人”机制；

2.系统持续的“生才”机制；

3.有序有用的“用人”机制；

4.灵活开放的“聚才”机制；

5.实际实用的“养人”机制；

6.精准有效的“理才”机制；

7.具体能用的“引人”机制；

8.人尽其能的“用才”机制。