“五个好”党支部创建工作开展情况报告
按照自治区党委组织部《创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序》精神和区委相关工作安排，×××街道党工委坚持基本标准、严格评选程序、强化审核把关，经认真研究、从严筛选，如期完成了“五个好”标准化规范化党支部的评选工作，现将有关情况报告如下：
一、创建工作开展情况
评选出“五个好”标准化规范化社区党总支3个，“四个好”社区党总支1个，“五个好”标准化规范化党支部8个，“四个好”党支部6个，“三个好”党支部3个，“两个好”党支部1个。
二、存在的问题和困难
一是非公企业党建工作存在短板。
非公企业党组织党员人数少、流动性强，中小微企业生产经营状况不稳定，没有专职党务工作者，主要领导对党务工作“面上重视”，导致党务工作水平良莠不齐，距离党支部标准化规范化建设存在一定差距。
二是党建工作创新力度不够。
换届成立社区党总支后，下设党支部班子力量薄弱，缺乏工作经验、自主能力、创新能力，开展党建工作按部就班、方法不多、措施单
一、缺乏解放思想的勇气，各项工作依赖党总支的那排部署。
三是部分党员出现“职业倦怠”、思想滑坡
。基层党员直面群众承担了更多疫情焦虑和防疫工作压力，出现了身心俱疲、能量耗尽、畏难退缩的情况，先锋模范作用打折扣、难坚持。
三、意见和建议
一是
建议从非公企业实际情况出发，降低硬性指标，灵活设置党组织，采取行业统建、区域联建等方式扩大非公有制企业党组织覆盖率，合并、撤销部分空壳非公企业党支部，加强与非公企业党组织的沟通联系，知道帮助其发展党员、创新载体、规范党内生活。
二是
建议压实党建工作责任机制，让党支部书记将党建工作责任扛在肩上、记在心里，明确基层党支部工作职责，转变各支部班子重业务、轻党建的思想，切实把握和运用“党建引领”的工作方法，以党建带动社区社会治理工作有序发展。
三是