乡镇履职事项清单工作总结
今年以来，县委编办紧扣"清单明责、依法履职"主线，统筹推进乡镇履职事项清单制度建设，通过"三抓三强"工作法，推动基层治理体系迭代升级。现将阶段性总结如下：
一、工作开展情况
（一）破题开局：构建权责清晰"施工图"
坚持"法定职责必须为"原则，组织12个乡镇开展"全链条"职责梳理。通过"部门+乡镇"双向对接、"线上+线下"两轮征求、"法律+实务"双重审核，编制形成包含6大类187项主责、42项配合事项的《乡镇履职事项清单（2025版）》。创新建立"一事项一流程"配套机制，绘制便民服务流程图79张，配套出台《履职边界争议协调办法》，实现"清单之外无责任、流程之内有规范"。目前全县乡镇依单履职率达92%，群众办事材料精简35%。
（二）塑形铸魂：激活基层治理"动力源"
实施"清单落地三年行动"，构建"三维培训体系"：县级层面举办专题培训班4期，覆盖乡镇干部680人次；乡镇层面开展"清单业务大比武"，评选"履职之星"23名；村社层面组建156支"清单宣讲队"，入户宣传2.1万户。创新开发"乡镇履职数字看板"，实时晾晒38项核心指标，打造"比学赶超"新平台。典型案例获《中国机构改革与管理》刊发，形成"建清单、学清单、用清单"的浓厚氛围。
（三）强基赋能：织密制度落实"保障"
建立"双督导双考核"机制，组建4个专项督导组开展"四不两直"督查12次，发现整改问题47个。将清单执行纳入乡镇党政领导班子考核，设置"履职规范度""群众满意度"等5项量化指标，考核结果与干部评优挂钩。创设"红黄蓝"三色预警系统，对超期事项自动预警，累计发出提醒函19份。试点乡镇行政效率提升28%，涉责投诉同比下降41%。
二、存在的问题
在乡镇履职事项清单制度的实施过程中，我们也发现了一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）履职能力有"落差"