乡镇制度合集

乡镇制度合集

XX镇村干部管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强村干部的日常管理，坚决遏制村干部庸、懒、散、慢、拖等作风问题，推动各项工作落实，根据《甘肃省村级干部管理办法》相关规定，结合本镇实际，制定村干部日常管理制度。

第二条以下各项制度适用范围为各村党支部书记、村委会主任、副书记、副主任、村文书。

第三条坚持从严治党、党要管党，按照分级管理、分级负责的原则，以团结奋进、增强素质、推动工作为目标,努力形成培养和使用相统一,激励和惩戒相结合的管理机制。

第四条村干部要自觉遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，清正廉洁，克己奉公。特别是村党支部书记（村委会主任）必须以身作则，正人先正己，做好廉政的楷模。

第二章选任

第五条村干部的选任必须符合法律法规和各项规定，村选聘大学生文书需先报请镇党委考察审核、报区委组织部备案后方能聘用。

第六条建立干部人事档案制度。包括干部简历、考核结果、奖惩情况、廉洁情况等。村干部的职龄以镇党委人事档案为准。

第七条加强村后备干部队伍建设，各村每届任期内至少培养2名村级后备干部，村级后备干部的年龄一般应在35岁左右，文化程度应在大专以上。

第三章管理办法

第八条各村要保证正常运行，所有村干部要做到随召随到。上班期间，全体村干部8:30前必须到村委会集中，召开工作碰头会，部署当日工作，通报前一日工作落实进展情况。

第九条村党支部书记要做好村工作人员的统筹调度。上班期间，每天至少有1名村干部值守村委会，负责处理村上日常事务，接待群众来访，其他村干部要保持通讯畅通。