为县域经济高质量发展提供坚实保障

为县域经济高质量发展提供坚实保障

建设高素质专业化干部队伍是推动高质量发展的关键。今年以来，延川县深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，着眼全县“十四五”发展大局，全面构建“选育管用”全链条培养选拔机制，着力锻造堪当延川高质量发展重任的干部队伍。

紧扣事业发展选干部。突出政治标准，制定《延川县干部选拔任用政治素质考察办法（试行）》，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等个方面综合评定干部政治素质，确保精准发现理想信念坚定、忠诚干净担当的干部。出台《关于进一步加强优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，建立优秀年轻干部专项库，健全年轻干部分类纪实档案，采取专项调研、一线识别、综合研判等方式，发现储备62名优秀年轻干部。

 

注重实践锻炼育干部。启动全县新时代基层干部能力提升计划，依托延川-江阴青年干部联合实训基地等“三个实训基地”，先后举办学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班、延川-江阴年轻干部人才培训班等主体班次2期10人次。实施年轻干部“墩苗育苗”计划，坚持把重大斗争一线作为培养锻炼年轻干部的“主战场”，选派名优秀年轻干部到信访维稳、疫情防控、乡村振兴一线等吃劲岗位磨砺锻炼。扎实推进干部交流挂职，充分利用“苏陕协作”平台，组织20名年轻干部赴江阴观摩培训，选派名党政干部到江阴挂职学习，开阔眼界、提高本领。