个人落实意识形态工作责任制情况报告

个人落实意识形态工作责任制情况报告

 

根据会议议程安排，现将本人落实意识形态工作责任制、履行“一岗双责”有关情况汇报如下。

 

一、做法成效

 

（一）立足经济发展。将意识形态工作与园区企业经济发展工作相结合。通过开展“百名干部访百企”活动、服务企业专项攻坚行动、科级干部挂钩重点培育企业入库攻坚行动,督促科股室干部、园区公司职工完善工作职责，把服务发展大局作为意识形态工作的着力点，为优化营商环境凝聚共识汇聚力量,切实推进每月各项经济指标、全年四上入库任务完成，园区经济工作稳步前进发展。

 

（二）筑牢思想防线。定期开展对科股室干部职工从思想、作风、廉洁自律等方面开展廉政谈话谈心。关注“中秋”、“国庆”等重要时间节点干部职工思想动态，营造风清气正的节日氛围，掌握关乎企业奖补等重点工作审批风险岗位干部职工行为动态。提醒干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定，筑牢拒腐防变思想防线，营造园区亲清政商关系。

 

二、存在的问题

 

8月以来，本人在落实意识形态工作责任制方面虽然取得一些成绩，但对照要求尚有差距，主要体现在：

一是自三季度接手经发工作以来，由于经济大环境下行，经济相关工作开展时间紧任务重，投入到意识形态工作的精力较少；

二是组织科股室干部职工进行理论学习较少，存在以干代学、以忙挤学的现象，对科股室干部职工监督管理比较不严。

 

三、下一步计划

 

（一）强化学习教育。把开展学习教育作为做好意识形态工作首要任务来抓，不仅要进一步加强学习的自觉性，更要积极组织分管科股室干部职工学习二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等，利用好党小组会、主题党日活动、科股室例会分享等形式营造浓厚的学习氛围。