“三项竞赛”力促驻村干部转作风提效能

“三项竞赛”力促驻村干部转作风提效能

宝鸡市凤翔区委组织部全面贯彻落实省、市、区委全会和全市作风建设专项行动推进会精神，深入落实“勤快严实精细廉”的作风要求，坚持精准选人、精准培训、精准管理、精准考核，持续加强对驻村干部纪律作风的监督管理，着力打造一支政治合格、纪律严明、作风过硬的驻村帮扶铁军，确保驻村第一书记和工作队选派精准、帮扶扎实、成效显著、群众满意。

“接力赛”，新老交接传帮带。以精准选配为目标，有效发挥驻村帮扶作用。

一是严把选人关口。按照个人报名、单位推荐、组织审核、择优选派的程序，从全区各部门的骨干力量、年轻干部和后备干部中严格筛选、优中选优，真正将素质、能力、作风过硬的干部派驻到乡村振兴工作一线。

二是建立“谈话审核”机制。今年来，对调整改派的驻村第一书记和工作队员，通过集体面谈，了解掌握新任驻村干部的年龄、身份、学历、专业、家庭等情况，帮助理清工作职责任务，强化责任要求，立志在基层一线建功立业。

三是建立“师徒帮带”机制。严格落实1个工作日交接期限要求，定好帮带措施，交接期间联参支部活动、联开群众会议、联访村情民意、联办民生实事、联解矛盾纠纷，压茬轮换，让新选派驻村干部融入快、干得好、群众赞。

“公开赛”，加压奋进重实干。

一是紧密结合“干部作风专项整治”行动，通过党员大会、支部会、党小组会、工作例会等形式，组织驻村干部加强理论学习，提高政治站位，坚定不移转变作风，夯实乡村振兴工作基础。

二是围绕“百日提升”“百日督帮”行动，坚持自己找、相互提、组织查、领导点、群众评相结合，对照“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”的新风正气，查摆作风问题和驻村不正之风，找准“病症”，深挖“病根”，用好“药方”，扎实做好问题整改。