XX区委人才工作领导小组2026年第一次全体会议上的讲话

XX区委人才工作领导小组06年第一次全体会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开区委人才工作领导小组06年第一次全体会议，主要任务是深入学习贯彻中央、省委、市委关于人才工作的最决策部署，总结我区05年的人才工作，分析当前面临的形势挑战，研究部署下一阶段的重点任务，动员全区上下进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，全力开创我区人才工作的局面。刚才，人才办的同志汇报了《06年全区人才工作要点（审议稿）》，相关部门也作了很好的交流发言，我都表示赞同。下面，我再讲三点意见。

一、肯定成绩、正视挑战，在服务发展大局中把握人才工作的战略方位

人才是衡量一个地区综合实力和发展潜力的核心指标。过去的一年，全区上下坚持党管人才原则，深入实施人才强区战略，各项工作取得了显著成效，为XX区的高质量发展注入了强劲动力。回顾05年的工作，主要体现在以下几个方面：

（一）人才集聚的“磁场效应”持续增强

我们坚持以最大的诚意、最优的政策吸引人才，人才队伍的规模和质量得到双提升。根据初步统计，截至05年底，全区人才资源总量达到XX万人，其中高层次人才数量同比增长了1。我们成功引进了院士团队个、高层次创创业团队15个，这批顶尖人才的到来，极大地提升了我区在重点产业领域的原始创能力。

（二）产才融合的“耦合效应”日益凸显

我们始终坚持人才链与产业链、创链同频共振，推动人才优势转化为发展胜势。05年，全区促成校企合作项目超过50项，技术合同成交额达到

1.亿元，实现科技成果转化45项。人才对经济社会发展的贡献率稳步提升，据测算，人才贡献率已达到4，成为驱动我区经济增长的核心引擎。

（三）人才生态的“雨林效应”初步形成