XX
2024
2025
一、2024年工作开展情况
（一）增强意识形态责任，贯彻实效性
一是全面落实意识形态工作责任制。高举旗帜，把思想
引领作为重中之重，严格按照“同部署、同落实、同督促、
同考核、同问责”的“五同”标准，传达学习中央、省委及
集团党委关于意识形态工作的最新部署和指示精神，精心编
制《2024 年意识形态工作要点》。将意识形态工作融入到考
评体系和领导人员年度考核中，以确保责任压实到位。
二是
紧盯重要时间节点，主动开展预防性工作。围绕党的二十届
三中全会、省第十四次党代会等重大会议和活动中的关键时
间节点，已组织多次专项研究部署，为确保意识形态安全夯
实基础。
三是严格把控意识形态阵地。采用“三审三校”制
度，加强对网络信息的排查与监管，明确“主办有责”原则，
严格审核信息发布，进行不少于 20 次的专项整治行动，着重
清理政治性有害出版物及错误思想言论。
（二）把握舆论导向，深化理论武装
一是充分发挥党委理论学习中心组的示范作用。全年组
织 16 次中心组学习，集中研讨 6 次，专题研讨 9 次，扎实推
动理论学习不断深入。
二是深入开展“XX”主题宣传活动。
紧密结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，推动“XX”
宣讲活动广泛展开。公司领导层带头，完成宣讲 18 场次，各
级领导深入基层开展超过 85 场次的宣讲活动。
三是创新宣
传手段，拓宽思想传播途径。借助公司微信公众号、“学习强
国”等新兴媒体平台，创设“理论之光”“我来讲党史”“围
炉夜话”等栏目，成功开发出“围炉夜读”“文化微课”等多
个高质量的原创微课程，形成了传播正能量的有力阵地。
（三）深化队伍建设，增强履责水平
一是构建高效的意识形态工作考核机制。制定并下发
《意识形态工作责任制实施细则》，明确指导方针、工作原则、
任务目标、绩效标准及责任追究等要点，努力营造上下联动、
全员共管的良好氛围。
二是强化干部培训与实践锻炼。积极