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2024 年，本人在履行基层党建“第一责任人”职责过程
中，深刻把握基层党建工作的统筹与推进，取得了显著成效。
具体履职情况如下：
一、工作开展情况
加强基础建设，夯筑稳固党建根基
（一）加强基础建设，夯筑稳固党建根基
1.强化思想引领，夯实基层思想基础。紧扣党纪学习教
育目标，扎实推进纪律学习、警示教育、问题整改等工作，
累计组织专题学习 22 次，党员撰写心得体会 130 篇，上专
题党课 5 次，整改党委存在问题 8 个，党员存在问题 15 个。
完善村（社区）党组织“三会一课”、主题党日、干部值班等
制度，树立模范村 9 个，通过典型引领提升全镇党员政治素
养。
2.壮大党员队伍，增强组织活力。新发展党员 33 名，培
养入党积极分子 50 名，化解两年不发展党员预警村 2 个。
3.明确责任落实，强化职能履行。定期开展述职考评和
履职审计，结合基层社会治理，落实 245 名村居“两委”干
部责任制度，通过环境保护、安全生产、河湖巡查、社会治
安等多维管理，筑牢基层“防火墙”。
（二）优化质量管理，提升党建工作的科学化水平
1.规范组织结构，推进战略安排。选派“第一书记”、翻
建“两室”、规范党组织生活，推动 XX、XX 两后进村转化，
新建立一星级党组织 4 个、二星级 14 个、三星级 5 个。
2.强化资管治理，推动集体经济发展。开展“三资”清
理，审核合同 700 个，重拟合同 120 个，增加集体收入 75 万
元。
3.精准整改落实，完成巡察反馈整改。针对县委巡察组
指明的 32 个问题，全力开展整改，做到全覆盖、零水分，高
标准。
（三）激发内生动力，拓展多元化党建成果
1.创新服务模式，提升社会治理水平。完善“多网合一，
一格多能”管理服务模式，打造智慧管理平台，实现矛盾化
解“一步到位”，成为全县标杆。
2.健全工作机制，优化制度保障。完善 15 项管理制度，